La vocation d’utilité publique

La prise en charge de nos aînés est un enjeu sociétal qui, dans les années à venir, ne peut reposer que sur l’engagement d’acteurs ayant la volonté d’assumer une vocation d’utilité publique. Cette utilité est synonyme de solutions et de propositions concrètes pour les résidents et leurs familles. C’est aussi la valorisation de nos métiers, essentiels pour la Société, dont l’accompagnement des personnes âgées est à la fois un enrichissement personnel et une fierté.

Un statut associatif

Edenis est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Ce statut garantit une indépendance totale qui permet aux représentants et aux salariés de décider ensemble du développement du groupe.

Cette absence d’actionnaires exprime notre volonté à ne pas inclure la financiarisation de la personne dépendante dans notre fonctionnement. L’intégralité des bénéfices générés est destinée au développement et à la qualité de l’accompagnement, qu’il s’agisse des résidents ou des collaborateurs. Ce statut est aussi la garantie de pouvoir équiper nos résidences en matériel de pointe et d’en faire des lieux de vie agréables pour tous ceux qui y vivent ou y travaillent. Enfin, ce statut est le signe de notre engagement auprès des personnes âgées et de leurs familles, avec la volonté d’apporter le soutien et la qualité qui leur sont dus.

Prendre le relais des familles

Notre mission est de prendre le relais des familles, de les accompagner, de les entourer en leur apportant des solutions dans lesquelles elles peuvent avoir confiance.

Nous nous devons également de prendre le relais de nos soignants et de l’ensemble de nos salariés afin qu’ils puissent exercer avec sérénité et fierté leur métier. Le projet que nous menons est une aventure collective qui se réalise grâce à vous et à votre engagement.

Être le meilleur entourage

Grâce à leurs savoir-faire et savoir être, nos professionnels offrent un accompagnement de la personne âgée juste et adapté. Ils apportent aux résidents et à leurs familles le meilleur entourage possible. Le prendre-soin permet de nous adapter au rythme de vie qui convient au résident. Le relationnel assure la communication et l’estimation du bienfait proposé. La dimension humaine garantit le respect et l’attention à la personne, ainsi qu’une solidarité au sein de nos équipes.