Découvrez nos métiers
Pour assurer un accompagnement de qualité à nos résidents, nous soutenons nos salariés et développons leurs savoir-faire.
Révélez vos talents à nos côtés
Bien intégrer un salarié, c’est favoriser son engagement pour gagner en efficience sur chaque projet de vie de nos résidents.
Nos dernières offres
Choisir Edenis
La vocation d’utilité publique
La prise en charge de nos aînés est un enjeu sociétal qui, dans les années à venir, ne peut reposer que sur l’engagement d’acteurs ayant la volonté d’assumer une vocation d’utilité publique. Cette utilité est synonyme de solutions et de propositions concrètes pour les résidents et leurs familles. C’est aussi la valorisation de nos métiers, essentiels pour la Société, dont l’accompagnement des personnes âgées est à la fois un enrichissement personnel et une fierté.
Un statut associatif
Edenis est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Ce statut garantit une indépendance totale qui permet aux représentants et aux salariés de décider ensemble du développement du groupe.
Cette absence d’actionnaires exprime notre volonté à ne pas inclure la financiarisation de la personne dépendante dans notre fonctionnement. L’intégralité des bénéfices générés est destinée au développement et à la qualité de l’accompagnement, qu’il s’agisse des résidents ou des collaborateurs. Ce statut est aussi la garantie de pouvoir équiper nos résidences en matériel de pointe et d’en faire des lieux de vie agréables pour tous ceux qui y vivent ou y travaillent. Enfin, ce statut est le signe de notre engagement auprès des personnes âgées et de leurs familles, avec la volonté d’apporter le soutien et la qualité qui leur sont dus.
Prendre le relais des familles
Notre mission est de prendre le relais des familles, de les accompagner, de les entourer en leur apportant des solutions dans lesquelles elles peuvent avoir confiance.
Nous nous devons également de prendre le relais de nos soignants et de l’ensemble de nos salariés afin qu’ils puissent exercer avec sérénité et fierté leur métier. Le projet que nous menons est une aventure collective qui se réalise grâce à vous et à votre engagement.
Être le meilleur entourage
Grâce à leurs savoir-faire et savoir être, nos professionnels offrent un accompagnement de la personne âgée juste et adapté. Ils apportent aux résidents et à leurs familles le meilleur entourage possible. Le prendre-soin permet de nous adapter au rythme de vie qui convient au résident. Le relationnel assure la communication et l’estimation du bienfait proposé. La dimension humaine garantit le respect et l’attention à la personne, ainsi qu’une solidarité au sein de nos équipes.
Partage, bienveillance et professionnalisation
Chez Edenis, nous estimons qu’il n’est pas possible de bien soigner sans tisser une relation humaine et personnalisée avec nos résidents. Humaniser le prendre soin, c’est aussi considérer les collaborateurs, veiller à leur épanouissement, prendre en compte leurs attentes et tenter d’y répondre le plus justement possible. S’ajuster à la réalité de la perte d’autonomie et à sa prise en soin permet à nos collaborateurs de mieux faire leur métier.
La politique RH d’Edenis a pour objectifs :
- La promotion d’une culture de partage et de bienveillance
- La qualité de vie au travail pour l’ensemble des salariés
- La qualification et la mise en place de parcours professionnalisants
- La recherche de l’égalité professionnelle et la diversité des équipes
Rejoindre nos équipes
Rejoindre le groupe Edenis, c’est l’opportunité de travailler au sein d’une association où votre qualité de vie professionnelle est prise en compte avec la possibilité de formations et d’évolution.
- Edenis valorise vos qualités et vos compétences
- Edenis prend en compte votre réalité de terrain, en mettant à votre disposition un matériel innovant, la prévention TMS, …
- Edenis vous accompagne dans vos missions et l’évolution de vos pratiques (formation professionnalisante)
- Edenis s’engage dans une démarche QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail)
Équipes solidaires
Formations qualifiantes
Évolution de carrière
Proximité domicile
Équilibre vie pro et vie perso
