**Gestion comptable et financière :**

* Contrôle de la conformité des dossiers administratifs
* Préparation des éléments liés à la facturation
* Production des factures clients mensuelles et annexes
* Contrôle de la conformité des factures
* Validation, diffusion des factures et réalisation de l’autocontrôle trimestriel
* Générer les règlements et suivi des encaissements
* Tenue à jour de l’ensemble des documents et registres obligatoires,
* Participation à l’élaboration du budget et de statistiques.
* Gestion administrative et management du personnel :
* Participation au recrutement,
* Constitution et suivi des dossiers du personnel,
* Gestion des plannings et des absences,
* Recueil des éléments variables de paie,
* Encadrement des équipes (contrôle du respect des consignes, plannings des tâches etc.),
* Participation à la réalisation des entretiens annuels d’objectifs

**Gestion commerciale :**

* Participation à la prospection,
* Suivi des protocoles liés à la qualité de la prestation hôtelière
* Participation et promotion du projet de vie,
* Représentation de la direction.

**Gestion du bâti :**

* Mise en œuvre des contrôles en matière d’hygiène et de sécurité (tenue du registre de sécurité, tenue du carnet sanitaire etc.),
* Suivi de l’entretien du bâti.

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